哈东盛召开第六次全员智慧研讨会-od体育在线登录

        9月1日，哈尔滨东盛金属材料有限公司于长江部召开第六次全员智慧研讨会。本次研讨会共探讨了四个问题，分别是对上次培训“互联网 ”的心得体会分享，“如何让奖罚机制更合理，更能调动大家的积极性”、“周至阳副总读后感所提建议——激励机制要多样化”及讨论“中午打卡问题及处罚机制”。

        经过长达5个小时的研讨会，共产生18项提案，各组组长积极认领工作。这也正是良好的机制可以有效提高工作积极性的具体表现。本次会议的最后，经过全员投票，评选出民间机构组织，该机构的成立，也标志着哈东盛又多了一个为员工考虑问题的组织，也体现了哈东盛的人性化管理，使人性化能够真正地融入到公司组织运作当中。