公司举办梯队建设考试-od体育在线登录

        2015年是哈尔滨东盛金属材料有限公司人力资源规划的重要一年，这一年里东盛金属始终贯彻着“以人为本”的思想，用“能人”的理念，实施着东盛的人才计划。2015年初，东盛金属便制定了梯队建设方案，在培养后备干部、储备人才上做重点工作。

         根据计划，公司于11月30日下午进行了梯队建设后备干部考试。考试历时两个小时，共有12人参加，包括集团中层以上领导及后备干部。通过考试，很多同事都对自己的岗位有了深刻认识，认识到自己工作不足的同时，也表示需要继续加强专业知识的学习，在今后的工作中将理论和实际联系起来，把自己本岗位的工作做到尽善尽美，为东盛的明天做出自己最大的贡献！