人力资源部开展“强化薪酬管理”内训-od体育在线登录

为进一步提高公司人力资源管理水平，9月末公司特派人力资源主管单显忠前往武汉参加《薪酬设计三部曲》专题培训。10月10日下午，单显忠于长江部大会议室对此次培训内容进行了分享，人力资源部全体成员参加内训。

本次培训主要介绍了岗位分析的操作技巧、海氏法岗位价值评价方法以及薪酬体系设计需要注意的若干问题及难点三个方面。工作分析与岗位价值评价是薪酬制度改革的基础性工作之一,是实现薪酬分配内部相对公平的有力保障，制定合理有效的薪酬体系同样是企业稳固发展的基石。

本次培训进一步加深了部门员工对人力资源系统运用的认识，拓展了解决系统问题的思路，有助于更好发挥人力资源系统的作用。今后，人力资源部将继续结合实际需求开展系列培训，切实提升部门员工的业务知识水平。